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Toute démarche visant à gérer et à régir
le monde du travail repose sur les éléments suivants:
- une administration du travail qui soit efficace et compétente;
- une législation du travail qui défende la justice
et les droits au travail;
- un dialogue social qui garantisse un système sensible aux
besoins des travailleurs et des employeurs.
Le Bureau international du Travail apporte un soutien à ses
mandants dans l’ensemble de ces trois domaines dans le cadre de
sa mission consistant à promouvoir un travail décent pour
tous [plus].
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Nouveautés
- Document 19:
Moral hazard, transaction costs and the reform of public service employment relations (pdf 172 KB)
Lorenzo Bordogna. 978-92-2-121234-8.
Anglais uniquement.
- Document 18:
La relation de travail: Guide annoté sur la recommandation n° 198 (pdf 487 KB)
978-92-2-219756.
Disponible en anglais, français et espagnol.
- Document 16:
Women's participation in social dialogue institutions at the national level (pdf 383 KB)
Tracy Breneman-Pennas,
Marleen Rueda Catry ISBN 978-92-2-120586-9. Anglais uniquement.
- Document 15:
Les fonctions assurées par des inspecteurs et contrôleurs du travail dans les système d'administration du travail en
Afrique francophone (pdf 652 KB)
Philippe Auvergnon, Sandrine Laviolette, Moussa Oumarou ISBN 9978-92-2-2205646.
Français uniquement.
- Paper 14:
Tackling unregistered work through social dialogue: The Turkish and European experience (pdf 367 KB)
Jason Heyes, ISBN 9978-92-2-119981-6. Anglais uniquement.
- Documento 13:
Métodos y prácticas en la solución
de conflictos laborales: Un estudio internacional (pdf 1.28MB)
Antonio Ojeda Avilés, ISNB 9789223199746.
Espagnol uniquement.
- Documento 13A: Anexo al documento No. 13: Métodos y prácticas en la solución
de conflictos laborales: Un estudio internacional (pdf 5.237 KB)
Antonio Ojeda Avilés, ISNB 9789223200015. Espagnol uniquement.
- Document 12:
Recueil de bonnes pratiques législatives en matière de VIH/SIDA dans certains pays d'Afrique (pdf 1411 KB)
Jane Hodges, ISBN 9789220205365.
- Document 2:
Etude préalable à l'adoption d'un Acte uniforme en Droit du Travail dans le cadre de l'Organisation pour
l'Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA) (pdf 701 KB)
Jean-Marc Béraud. ISBN 92-2-214826-6.
Français uniquement.
- Le dialogue social dans
l'administration publique des pays Membres de l'Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA)
(pdf 472 KB)
Moussa Oumarou, ISBN 978-92-2-219689-0
- Projet
de coopération technique: Promotion du dialogue social en Afrique francophone
(PRODIAF)
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